Ведущий системный инженер
Зарплата: от 90000 RUB
Компания: Завод-Элекон
Казань
Полная занятость
Обязанности:
Руководство командой из 4 человек;
Администрирование AD;
Блочный ремонт ПК;
Диагностика принтеров и МФУ;
Прием, регистрация, решение обращений, поступающих в службу технической поддержки.
Проведение первичной диагностики, определение причины инцидентов.
Эскалация заявок соответствующим подразделениям на 3-й уровень. Закрытие заявок в соответствии с регламентом.
Решение инцидентов посредством удалённого администрирования, установка и настройка ПО и приложений, подключение к сети, настройка сетевых подключений и драйверов.
Решение инцидентов посредством прямого взаимодействия с железом.
Прокладка и администрирование СКС.
Работа с подрядными организациями.
Хорошие знание СКС и телекоммуникационного оборудования.
Хорошие знания MS Windows 7,10, MS Office.
Понимание протоколов TCP/IP, SIP.
Желательный опыт в MS Windows Server 2012/16.
Образование: высшее техническое/it, образование
Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.
Умение быстро ориентироваться и принимать решения.
АО «Завод Элекон» (г.Казань) - ведущее предприятие России по разработке и производству электрических соединителей.
Завод является современным предприятием полного цикла производства с выполнением всех этапов технологического процесса. В структуру предприятия входят конструкторские бюро и научно-исследовательские подразделения, инструментальное производство и испытательные лаборатории, цеха основного производства продукции.
Главная ценность Завода – это люди. Завод совершенствует рабочие места, расширяет пакет социальных льгот, обеспечивает высокий уровень оплаты труда, создает условия, позволяющие раскрыть потенциал каждого сотрудника, открывающие широкие возможности для самореализации.
АО «Завод Элекон» ценит и поддерживает амбиции, подкрепленные результатами, и приглашает тебя присоединиться к команде профессионалов!
Наши сотрудники всегда в плюсе:
- Стабильная, конкурентная заработная плата, выплачивается всегда в срок;
- Выплаты за выслугу лет;
- Медицинский осмотр за счет предприятия;
- Социальные гарантии по ТК РФ;
- Возможности карьерного роста и развития;
- Работа в дружном коллективе;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Программы дополнительного материального стимулирования;
- Повышение квалификации за счет предприятия;
- Для иногородних сотрудников возможна частичная компенсация жилья, предоставление места в общежитии;
- Наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к Новому год и Дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, предоставление социальной ипотеки, оплачиваемые дни здоровья, материальная помощь и др.).